少說(shuō)空話，多做事

如果我們想要取得別人的信任和認(rèn)可，就要舍棄說(shuō)空話的毛病，多做一些實(shí)事出來(lái)。只有這樣，別人才放心把更重要的任務(wù)交給我們，我們才有機(jī)會(huì)取得更大的成績(jī)。

在職場(chǎng)上我們聽(tīng)到這樣的話；你放百八十個(gè)心吧，我一定會(huì)做好的！這個(gè)我在行，交給我沒(méi)錯(cuò)！我會(huì)在兩周內(nèi)拿下這個(gè)項(xiàng)目！一會(huì)兒就做完了，等等就好！那個(gè)工作沒(méi)什么了不起，換了我，我也能做得很出色當(dāng)這些人說(shuō)出這樣的話時(shí)，我們一般會(huì)以信任甚至是佩服的目光盯著他，希望他完成所說(shuō)的任務(wù)。然而，出乎我們意料的是，我們左等右等也沒(méi)有等出對(duì)方所說(shuō)的結(jié)果。這樣的次數(shù)多了，我們?cè)趯?duì)這個(gè)人失望之余，便懷疑他所說(shuō)的話有多高的可信度。在他再做承諾或說(shuō)出豪言壯語(yǔ)時(shí)，我們便不會(huì)再相信他，自信也不會(huì)把重要的任務(wù)交給他完成。

這就是說(shuō)空話、不做實(shí)事的結(jié)果。如果我們想取得別人的信任和認(rèn)可，就要舍棄說(shuō)空話的毛病，多做一些實(shí)事出來(lái)。只有這樣，別人才放心把更重要的任務(wù)交給我們，我們才有機(jī)會(huì)取得更大的成績(jī)。

童學(xué)雄進(jìn)公司后不久，上司便把大家召集到一起，分派任務(wù)。當(dāng)上司把任務(wù)分給童學(xué)雄時(shí)，童學(xué)雄感到這個(gè)任務(wù)對(duì)他有些難度，恐怕自己應(yīng)付不來(lái)。但是他不愿意被別人看扁，于是做出一副很有信心的樣子說(shuō)；你放心，保證按時(shí)完成任務(wù)。上司以為他真的有信心，交代他兩句后就安心地離開(kāi)了。

童學(xué)雄看著手里的工作不禁著急起來(lái)；這個(gè)?？熳约簭膩?lái)沒(méi)有做過(guò)，請(qǐng)同事們幫忙做這不行，在大家面前表現(xiàn)得胸有成竹的樣子，這會(huì)兒在去請(qǐng)人幫忙，不是讓人看不起嗎！思來(lái)想去，他覺(jué)得還是自己琢磨比較好；如果自己能獨(dú)立完成這個(gè)?？欤敲纯隙〞?huì)讓人刮目相看，自己留在公司的可能性將大大增加。

童學(xué)雄翻看了很多書籍，花了不少時(shí)間來(lái)研究這個(gè)?？斓木帉?，但是就是沒(méi)有找到要領(lǐng)。同事們看他這么辛苦，還沒(méi)忙個(gè)頭緒，都關(guān)心地問(wèn)他需不需要幫助。童學(xué)雄又做出一副天不怕地不怕的樣子說(shuō)；這點(diǎn)而小事我自己能處理，謝謝大家對(duì)我的關(guān)心。如果不懂的，我再向你們請(qǐng)教！大家看童學(xué)雄很有把握的樣子，就不再過(guò)問(wèn)。結(jié)果，到了交任務(wù)這天，童學(xué)雄的模快只編寫了一半，上司氣奮地責(zé)備他說(shuō)；當(dāng)初你答應(yīng)得干脆利落，現(xiàn)在弄成這個(gè)樣子，我怎么給客戶交代！本來(lái)客戶早就催了，我考慮到你是新手，特意放寬了時(shí)間，你看看你給我交了個(gè)什么上來(lái)！自己不懂不會(huì)問(wèn)別人嗎？童學(xué)雄灰頭土臉地被訓(xùn)出了辦公室。

同事們見(jiàn)童學(xué)雄垂頭喪氣地出來(lái)，紛紛安慰了他一番，讓他有什么不懂的，隨時(shí)可以問(wèn)他們，童學(xué)雄一個(gè)勁地點(diǎn)頭。上司派了一個(gè)同事教童學(xué)雄做?？欤瑑蓚€(gè)人經(jīng)過(guò)幾天的奮戰(zhàn)，終于把?？旖o弄了出來(lái)，上司見(jiàn)童學(xué)雄還有救，便沒(méi)有辭掉他。

又一次，上司召開(kāi)部門會(huì)議，童學(xué)雄在會(huì)議上提了很多意見(jiàn)，但這些意見(jiàn)都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是缺乏實(shí)際操作的可行性。立意很高，但做起來(lái)不但吃力，還未必討好，所以上司沒(méi)有采納。這樣的次數(shù)一多，大家都覺(jué)得童學(xué)雄這個(gè)人不靠譜，眼高手低，愛(ài)說(shuō)空話，上司也不敢把復(fù)雜的程序拿給他來(lái)寫，覺(jué)得這個(gè)人能說(shuō)不能做，簡(jiǎn)單的工作還能做做，復(fù)雜的可能會(huì)出紕漏。

就這樣，童學(xué)雄在公司呆了兩年，還只是一個(gè)操作簡(jiǎn)單程序的技術(shù)員。

童學(xué)雄得不到同事的認(rèn)可和上司的信任，是因?yàn)樗麗?ài)說(shuō)大話造成的。在領(lǐng)導(dǎo)分配給他的任務(wù)時(shí)，他明知道自己應(yīng)付不來(lái)，還要夸下海口；在遇到困難無(wú)法進(jìn)行下去時(shí)，他不但拒絕同事的幫忙，還裝出一副應(yīng)付自如的樣子，結(jié)果交任務(wù)時(shí)，?？爝€沒(méi)有個(gè)雛形。這也就罷了，在會(huì)議上沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮、不切實(shí)際的發(fā)言也讓同事和上司感到失望，覺(jué)得他是個(gè)會(huì)說(shuō)不會(huì)做事的人。因而，大家都認(rèn)定他只能做些簡(jiǎn)單的工作，沒(méi)法參與到復(fù)雜的項(xiàng)目中去。最后，兩年過(guò)去了，他還只是個(gè)小小的程序員。

說(shuō)空話的人，注重嘴巴上的過(guò)癮、短暫的自尊心的滿足，但卻忽略了只有踏實(shí)做實(shí)事，才能證明自己能力和品質(zhì)。人們看不到實(shí)際的成效，自然會(huì)質(zhì)穎說(shuō)話人的能力或誠(chéng)信度，所以在以后的交往中，會(huì)盡量避免請(qǐng)他幫忙；在以后的合作過(guò)程中，也會(huì)減少他的工作量或降低他的工作難度。這樣一來(lái)，他就失去了鍛煉自己的機(jī)會(huì)，也就不會(huì)在職業(yè)上有所突破。

另外，說(shuō)空話不辦實(shí)事，還會(huì)造成人際關(guān)系的緊張。例如，一個(gè)同事請(qǐng)求我們幫忙辦事，我們滿口答應(yīng)，結(jié)果卻遲遲不肯行動(dòng)，這就會(huì)引起同事的猜穎和不滿。同事要么認(rèn)為我們拽，要么認(rèn)為我們信口開(kāi)河、敷衍人，所以他們就不會(huì)再拿什么事來(lái)請(qǐng)求我們的幫助，也不會(huì)再相信我們對(duì)他們的承諾。

所以，職場(chǎng)中人不要隨便許諾，不要隨便夸下?？?，說(shuō)些空話、大話。因?yàn)檫@些空話、大話，很可能成為我們失信于人的套子，將我們套在原來(lái)的職位上，得不到能力的提高、工資的上漲和職位的升遷。